Cartas de despedimento entregues

2010-11-24

Versão em áudio disponível!

00:00 00:00

Na Delphi, que fecha dia 31 de Dezembro.

A administração da Delphi já entregou, na passada semana, as cartas de despedimento aos 321 operários da fábrica da Guarda que vai fechar as portas no dia 31 de Dezembro, disse à Lusa fonte sindical.

Segundo Vítor Tavares, da comissão de trabalhadores e dirigente do Sindicato das Indústrias Transformadoras e da Energia (SITE), as cartas foram entregues na terça-feira, 16, "durante a manhã e à tarde". "As pessoas eram chamadas e assinavam um documento em como as tinham recebido", relata o sindicalista, explicando que as cartas "referem o valor da indemnização que cada trabalhador irá receber e os motivos do encerramento da empresa".

Recorde-se que há alguns meses atrás a administração da Delphi anunciou o fecho da empresa e que pagaria uma indemnização de dois meses de salário por cada ano de trabalho aos 321 operários que ficam no desemprego. Uma proposta que "a grande maioria" dos operários "votou favoravelmente" apesar da tentativa de obtenção de um valor indemnizatório mais elevado. "Foi o valor a que foi possível chegar", diz Adelino Nunes, de um dos sindicatos afectos à empresa, recordando que fica ao nível do valor pago nos "despedimentos colectivos anteriores". Já o sindicalista Ricardo Afonso, do Sindicato Nacional da Indústria e Energia (SINDEL) afirmava que o acordo desejado pelos sindicatos deveria ter sido "um bocadinho acima" daquele que ficou decidido. "Os trabalhadores estavam com dois cenários: ou aceitavam este acordo de dois salários por cada ano de trabalho, ou [a administração] remetia para a lei, que era um salário", explica. O dirigente do SINDEL diz que os sindicatos defendiam "que a indemnização devia compensar estes trabalhadores para a longa travessia do deserto que vão fazer à procura do seu [novo] emprego" mas, tendo em conta a proposta da empresa, "foi o acordo possível". O responsável considerava que os futuros desempregados "mostraram maturidade e pensaram bem nas consequências" da implicação da rejeição do protocolo com a empresa.